ご依頼の流れ

１　ご相談ください

あなたの労働問題をお聞かせください。初回のご相談は無料です。
お話をすることで悩みも明確化することもあります。
なによりコミュニケーションを大切にして、事案を適切に把握いたします。

２　弁護士が交渉します

問題解決の方針や対応をご説明して決めていきます。
会社との交渉は、依頼者に代わって弁護士が行います。
ここで交渉が成立すれば、早期の解決となります。

３　労働審判へ移行した場合

会社との交渉が決裂した場合、法的手続きを検討していただくことになります。
労働審判は、原則として3回以内で結審、約2か月半で結果が出るので短期での解決が期待できます。
１回、2回で解決することも少なくありません。

４　訴訟へ移行した場合

訴訟は、時間をかけて充分に双方の言い分を尽くしたうえで、解決を図る手続きです。

弁護士費用について　相談料は初回無料。お気軽にご相談ください。

不当解雇・雇い止め・退職勧奨

相談料	無料（初回）
着手金	1か月分の賃金の50%　※状況に応じて柔軟に対応します。
成功報酬	終結の段階によって報酬が異なります。
交　　渉	経済的利益の10%
裁　　判	経済的利益の15%

※復職時の経済的利益は、6か月分の賃金を基準に算定いたします。

賃金・残業代・退職金の未払い

相談料	無料（初回）
着手金	無料
成功報酬	終結の段階によって報酬が異なります（最低報酬額は20万円です）。
交渉	回収金額の20%
労働審判	回収金額の25%
訴訟	回収金額の30%

労災

相談料	無料（初回）
着手金	30万円
成功報酬	経済的利益の8%

退職代行

相談料	無料（初回）
着手金	5万円
成功報酬	ー

企業労務（事業主様向け）

労働紛争対応

相談料	無料（初回）
着手金	30万円
成功報酬	経済的利益の8%

※報酬の詳細は、特約にて定めます。

就業規則等作成

相談料	無料（初回）
作成料	1件につき30万円

※表示の金額はすべて税抜き価格となっております。
※着手金…事件に着手する段階で頂く報酬です。
※成功報酬…事件終了段階で得た経済的利益から算出する報酬です。